Condições salariais bem acima do salário mínimo nacional pretendem potenciar o bem-estar e qualidade de vida dos seus colaboradores.

O aumento salarial de 100€ em 2023

No início deste ano, a Peixoto Rodrigues anunciou o aumento de 100€ nos salários de todos os seus colaboradores, fazendo assim o salário mínimo da empresa subir para os 850€, reforçando o seu cuidado na valorização e motivação das pessoas que compõem a empresa.

Ao longo dos anos, a Peixoto Rodrigues tem dado seguimento a uma política de retenção dos recursos humanos da empresa, investindo em benefícios e na satisfação dos colaboradores.

A Política de Benefícios da empresa engloba várias iniciativas, desde programas de treino e desenvolvimento profissional a iniciativas para promover a saúde e bem-estar dos colaboradores. A empresa oferece um 15º salário, em função dos objetivos de vendas e do desempenho individual de cada colaborador, aposta ainda na oferta de formações para uma melhoria contínua de questões relacionadas com o trabalho e o desenvolvimento pessoal de cada um; tem em funcionamento um “Comité de Ideias” no qual, todos os meses, as melhores ideias dos colaboradores são discutidas para assegurar que as mesmas vão avante e que os colaboradores são recompensados pelo seu contributo; oferece cabazes de Natal, Páscoa e de aniversário; dá um Kit Nascimento para os filhos recém-nascidos dos colaboradores; distribui kits escolares; e, diariamente, oferece o pequeno-almoço para os colaboradores, entre outras iniciativas.

Pode encontrar aqui todos os benefícios aos colaboradores oferecidos pela Peixoto Rodrigues, devidamente listados.

A resposta à inflação

Este aumento salarial é mais uma ação concreta que trabalha no sentido de fortalecer o bem-estar e qualidade de vida dos seus colaboradores. “O principal objetivo desta medida é ajudar os colaboradores a lidarem com o cenário de aumento generalizado de preços e a consequente diminuição do seu poder de compra”, defende a administração da empresa. 

A Peixoto Rodrigues tem-se destacado no mercado pela preocupação ativa em valorizar os seus colaboradores e pelo seu compromisso em garantir o bem-estar de todos.